Rechten om na verloop van tijd of onder bepaalde voorwaarden één of meer uitkeringen of verstrekkingen te ontvangen.

Het tarief dat toegepast wordt, als de werknemer geen eigen verklaring afgeeft en geen ID-bewijs toont.

Arbeidsrelatie gebaseerd op een arbeidsovereenkomst.

Uitkering bij 25- of 40-jarig dienstverband.

Schriftelijke verklaring die werknemer aan werkgever afgeeft met zijn persoonlijke gegevens.

De loonheffing die normaal door een werknemer wordt betaald, komt nu voor rekening van de werkgever.

Loon waarvan de werkgever aangeeft dat het tot de gerichte vrijstellingen behoort, en niet tot het loon van de werknemer.

Dienstbetrekking waarbij een van de eisen van een echte dienstbetrekking ontbreekt.

Het bedrag waarover de loonheffing wordt berekend:

brutoloon plus loon in natura min aftrekposten.

Kortingen op de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen.

Je betaalt dan minder belasting en premies.

Aanspraak is belast, latere uitkering is onbelast.

Al wat uit een (vroegere) dienstbetrekking wordt genoten.

Loonbelasting en premies volksverzekeringen samen.

Bestaat uit loonbelasting en premies volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en bijdrage Zorgverzekeringswet.

Overzicht met alle betalingen aan en inhoudingen voor een werknemer.

Document met de bedragen waaruit het loon bestaat en de inhoudingen die zijn verricht.

Aanspraak is onbelast, pensioenuitkering is belast.

Bedrag in geld dat de werkgever aan de werknemer geeft ter compensatie van gemaakte kosten, bijvoorbeeld een reiskostenvergoeding.

Iets in natura dat de werkgever aan de werknemer geeft, bijvoorbeeld werkkleding of een cursus.

Socialezekerheidsuitkeringen die gelden voor iedereen die in Nederland woont: AOW, Anw en Wlz.

Regeling voor de werkgever om vergoedingen en verstrekkingen belastingvrij aan de werknemers uit te keren.

Socialezekerheidsuitkeringen die alleen voor werknemers gelden: WW, ZW en WIA.

Wet die de dekking van de zorgkosten regelt.